Jak rozliczyć dzień wolny wykorzystany za pracę w niedzielę, która nie doszła do skutku?

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00. Miał on zaplanowaną pracę na 8 godzin w niedzielę w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Pracownik wykorzystał wcześniej dzień wolny za mającą odbyć się pracę w niedzielę. Okazało się, że szczególne potrzeby pracodawcy ustały i praca w niedzielę nie doszła do skutku.

Co zrobić z dniem wolnym, wykorzystanym przez pracownika?