Jak rozliczyć dzień pracownika, w którym pracodawca odwołał go z urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi udzielono urlopu na dwa dni np. 8 i 9 lutego. W sytuacji awaryjnej pracodawca wezwał pracownika do pracy w dniu 9 lutego na 2 godziny.
Jak powinien być rozliczony ten dzień - czy rozliczyć 2h godziny pracy, czy powinniśmy zaliczyć pracownikowi 8h pracy tak jakby przepracował cały dzień?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX