Jak rozliczyć dzień nieobecności pracownika, który stawił się w jednostce wojskowej, a kolejnego dnia wrócił do pracy informując, że odwołał się od decyzji powołania?

Pracownik otrzymał kartę powołania na ćwiczenia wojskowe w okresie 12-26.06.2023 r. (czynna służba). Dnia 12.06.2023 stawił się w jednostce wojskowej, a kolejnego dnia wrócił do pracy informując, że odwołał się od decyzji powołania.

Czy w takim wypadku należy wskazać ten jeden dzień nieobecności jako urlop bezpłatny i wykazać na RSA z kodem 111?

Czy też potraktować tą nieobecność inaczej?

Czy w związku z odwołaniem się pracownika powinniśmy wymagać od niego dokumentacji potwierdzającej ten fakt?