Jak rozliczyć czas szkolenia, które odbywało się w ramach delegacji?

Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy w godz. 7-15 udał się w delegację (nie został skierowany przez pracodawcę, szkolenie odbyło się na wniosek pracownika). Z uwagi na odległe miejsce szkolenia pracownik wrócił do domu o godz. 23.00.

Czy w takiej sytuacji należy zapewnić pracownikowi 11 godzin odpoczynku?

Jak należy rozliczyć godziny nieobecności w pracy, które wynikać mogą z konieczności późniejszego przyjścia do pracy?

Czy w następnym dniu pracownik może pracować krócej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za cały dzień?

Czy w takiej sytuacji ma znaczenie czy pracownik uda się na szkolenie na polecenie pracodawcy, czy jest to szkolenie z inicjatywy pracownika?

Czy dopuszczalne jest udzielenie czasu wolnego za odpoczynek w innym terminie? Jak należy rozliczyć czas dojazdu i powrotu ze szkolenia?