Jak rozliczyć czas pracy, w sytuacji kiedy w poniedziałek pracownik przyszedł do pracy od 07:45 do 16:05, a we wtorek od 07:30 do 16:00?

Pracownik ma zaplanowany plan pracy (harmonogram) od poniedziałku do piątku od godz. 08:00 do 16:00. Pomimo planu pracy w poniedziałek pracownik przyszedł do pracy od 07:45 do 16:05, a we wtorek od 07:30 do 16:00.

Czy należy uznać, że pracownik we wtorek pracował 15 minut w swojej poniedziałkowej dobie pracowniczej? Czy za pracę we wtorek naliczenie nadgodzin + dodatków 50% za 1:30 min. uwzględnia już naliczenie dodatku za przekroczenie dobowe z tytułu pracy w tej samej dobie pracowniczej? Czy może do kwoty nadgodzin i dodatku 50% za 1:30 godziny pracy należy dodatkowo naliczyć 50% dodatek za 15 min pracy w tej samej dobie?