Jak rozliczyć czas pracy przedstawicieli handlowych?

Pracodawca zatrudnił 2 pracowników na umowę o pracę (okres próbny) na pełny etat jako terenowych przedstawicieli handlowych. Ich praca polega na odwiedzaniu hurtowni na terenie małopolski (po okresie próbnym miejscem pracy będzie cała Polska) i oferowaniu do sprzedaży naszych produktów. Będą to robić przez 4 dni (każdy z nich ma do dyspozycji samochód służbowy - jadą do danego miasta i wracają do domu), natomiast w pracy będą w piątek żeby swojemu przełożonemu przekazać informacje co w danym tygodniu załatwili i co planują zrobić w tygodniu następnym (w tym dniu rejestrują swoją obecność w pracy w rejestratorze czasu pracy). Pracodawca powierzył im GPS, aby mógł lokalizować gdzie aktualnie przebywają.

W jaki sposób należy rozliczać ich czas pracy, mając rejestracje tylko przez kilka dni w miesiącu?

Jak udokumentować czas pracy w pozostałe dni?

Jak w takiej sytuacji rozliczać nadgodziny/niedogodziny?

Czy w informacji do umowy o pracę wystarczy wpisać, że obowiązująca ich norma dobowa to 8 godz. a tygodniowa to 40 godz.

Czy będzie to poprawna informacja?