Jak rozliczyć czas pracy pracownika zatrudnionego zatrudnionego za zgodą kuratorium oświaty?

Jak rozliczyć czas pracy pracownika zatrudnionego zatrudnionego za zgodą kuratorium oświaty? Zatrudniamy w szkole psychologa za zgodą kuratorium oświaty, umowa została zawarta od 10.03.2021 r. na czas określony do 25.06.2021 r., w wymiarze 11/22 godzin w tygodniu. Pracownik ma ustalone stałe godziny pracy: poniedziałek - 3 godziny, wtorek - 4 godziny, środa - 4 godziny dydaktyczne. Jak prowadzić ewidencję czasu pracy dla takiego pracownika? Jak obliczyć miesięczne normy czasu pracy dla takiej osoby, w szczególności w przypadku kiedy umowa zostaje zawarta w trakcie miesiąca? I czy pracownikowi zatrudnionemu w ten sposób oddajemy wolne za święto przypadające w sobotę? Nadmieniam, że w szkole obowiązuje podstawowy system czasu pracy.