Jak rozliczyć czas pracy pracownika w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę?

Pracownik pracuje w systemie równoważnego czasu pracy gdzie wymiar dobowy przedłużono do 12 godzin. W harmonogramie oznaczono dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy oraz za pracę w niedzielę. Pracownik przyszedł do pracy w dniu wolnym za pracę w niedzielę na 12 godzin.

Jaki dodatek należy wypłacić za nadgodziny?

Czy dzień wolny za niedzielę należy udzielić w innym terminie?

Czy za pracę ponad 8 godzin w tym dniu należy wypłacić dodatek 50%, czy też za 12 godzin 100%?

Czy pracownik może mieć zaplanowaną pracę na 12 godz. 5 minut?