Jak rozliczyć czas pracy pracownika uczestniczącego w targach promujących firmę?

Pracownik w umowie ma zawartą informację, że jego miejsce świadczenia pracy to: województwo wielkopolskie, zachodnio-pomorskie, pomorskie, kujawsko-pomorskie, lubuskie. Pracownik pracuje w dziale marketingu i jego głównym zadaniem jest pozyskiwanie klientów. Pracodawca wysłał go na targi medyczne, na któych miał zapewnione stoisko promujące firmę. Targi odbywały się w Licheniu - ok. 2,5 godz jazdy od siedziby firmy. Targi rozpoczęły się 17.10.2019 r. o godz 19:00 . i trwały do 19.10.2019 r. (pracownik był w siedzibie firmy ok godz 16:00). Pracownik ten 17.10. był w pracy od 7 do 15 i po pracy jechał na targi.

Czy w takim przypadku powstały nadgodziny ? Czy za sobotę należy mu się dzień wolny?