Jak rozliczyć czas pracy pracownika służby cywilnej?

Jak rozliczyć czas pracy pracownika służby cywilnej, jeżeli zgodnie z harmonogramem pracy powinien pracować w godz. 7.15-15.15 (od poniedziałku do piątku) w podstawowym systemie czasu pracy, przeciętnie 5 dni w tygodniu?

Pracownik chodzi dodatkowo na szkolenie językowe (za zgodą pracodawcy), które odbywa się w godz. 8.00-11.00. W poniedziałek będzie musiał wziąć udział w zajęciach, a następnie zgłosić się do pracy (szczególne potrzeby pracodawcy) w godz. 22.00-6.00.

Czy pracownik powinien zgłosić się do pracy zgodnie z harmonogramem o 7.15, a następnie pójść na kurs językowy (8.00-11.00) i ponownie przyjść do pracy na godz. 22.00-6.00, czy powinien tylko zgłosić się na 3 godz. kursu w ramach nadgodzin, a za godziny pracy przyjąć 22.00-6.00?