Jak rozliczyć czas pracy pracownika podmiotu leczniczego, który w jednym z tygodni okresu rozliczeniowego pracował więcej niż 37 godzin i 55 minut?

Czy pielęgniarka pracująca w równoważnym systemie czasu pracy (12 godzin, jednomiesięczny okres rozliczeniowy) może pracować ponad 37 godzin 55 minut w tygodniu?

Jeśli tak, to czy przekroczenie ponad 37 godzin 55 minut w danym tygodniu należy traktować jako godziny nadliczbowe czy należy rozliczać wypracowane godziny na koniec miesiąca?