Jak rozliczyć czas pracy pielęgniarki pracującej na zmiany, które wynoszą 24h z uwagi na sytuację kryzysową wywołaną COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19 pielęgniarka ZPO wyraziła zgodę na pracę przez 24 godziny na dobę (70% personelu medycznego - izolacja domowa). Został naruszony dobowy odpoczynek, w zakładzie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy
Jak rozliczyć w tej sytuacji czas pracy pielęgniarki i jaki dokument przygotować w przypadku kontroli z PIP?
Zostaną wypłacone nadgodziny.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX