Jak rozliczyć czas pracy, jeśli w dniu wolnym od pracy z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy pracownik pracował więcej niż 8 godzin?

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Pracował w sobotę 9 godzin (nadgodziny 100%). Następnie poprosił o odbiór tych nadgodzin, o dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy w dniu, kiedy miał plan na 7 godzin.

Jak należy rozliczyć pozostałe 2 godziny?