Jak rozliczyć czas dyżuru dopełniający czas pracy lekarza?

W SP ZOZ lekarza obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy - system równoważny, podpisał również klauzulę opt-out. Grafik lekarza rozpisywany jest na 7-godzinny dzień pracy, 7,35 oraz 12-godzinny dzień pracy w dni robocze tj. od poniedziałku do piątku, sobota zgodnie z regulaminem pracy jest dniem wolnym od pracy. Lekarz przychodzi do pracy na 12 godzin w sobotę (ew. w niedzielę).

Jak rozliczyć te godziny?

Czy w związku z równoważnym systemem czasu pracy, godziny te zaliczamy do godzin nominalnych w celu wyrobienia normy miesięcznej, czy może jest to już dyżur medyczny?

Jak potraktować sytuację, w której lekarz przychodzi do pracy w sobotę na 24 godziny, z czego pierwsze 12 godzin wliczane jest do nominału a drugie 12 jako dyżur?