Jak rozliczać zaliczki na PIT w przypadku świadczenia pracy w Polsce i Szwajcarii?

Proszę o pomoc w ustaleniu poprawności naliczeń zaliczki na podatek dla pracownika, który wykonuje pracę w Polsce i w Szwajcarii oraz okazjonalnie w innych krajach Unii Europejskiej. Pracownik zawarł umowę o pracę ze szwajcarską firmą, która nie ma zarejestrowanej działalności w Polsce, pracownik sam odprowadza zaliczkę na podatek na swój mikrorachunek podatkowy. Pracownik posiada certyfikat A1 dla Polski. Główne centrum interesów życiowych ma w Polsce. W umowie o pracę zawarty jest zapis iż tylko 45% czasu w roku pracownik będzie pracował w Polsce. W praktyce pracownik wykonuje w Polsce pracę koło od 60-100% dni roboczych w miesiącu. Do czasu przedstawienia przez firmę kalendarzy podróżny zaliczka na podatek opłacana w Polsce jest wyliczania w następujący sposób:

1. płaca miesięczna 15.000 zł

2. 45% wynagrodzenia od opodatkowania w Polsce 15.000*45% = 3750 zł,

3. 3750 zł - 250 zł (koszty)= 3500 zł

4. 3500*12%= 420 zł - zaliczka na podatek do odprowadzenia do urzędu skarbowego.

Po przedstawieniu ilości faktycznie przepracowanych dni w Polsce dokonuje się korekty zaliczki.

Czy przedstawiony sposób wyliczenia zaliczki do zapłaty jest prawidłowy?

Jak zakwalifikować dni, w których pracownik określił pracę w innych krajach Unii Europejskiej, do Polski czy do Szwajcarii?