Jak rozliczać wynagrodzenie członków komisji dyscyplinarnej?

Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie wątpliwości związanych z wypłatą wynagrodzenia członkom wspólnej komisji dyscyplinarnej, należnego za rozpoznanie sprawy dyscyplinarnej zakończonej wydaniem orzeczenia. Wynagrodzenie to przysługuje na podstawie art. § 2 i § 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 9.04.2009 r. w sprawie wynagrodzenia członków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej Służby Cywilnej, komisji dyscyplinarnych oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców.

Czy wynagrodzenie członka komisji dyscyplinarnej jest dodatkowym wynagrodzeniem wynikającym ze stosunku pracy i czy należy je połączyć z wynagrodzeniem ze stosunku pracy w PIT-11?

Jeśli wynagrodzenie członka komisji dyscyplinarnej nie jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy to czy należy traktować je jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, o których mowa w art. 13 pkt 6 PIT?

Gdzie należy wykazać to wynagrodzenie w PIT-11?

Jeśli wynagrodzenie będzie potraktowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, o których mowa w art. 13 pkt 6 PIT, to jakie obowiązki spoczywają na płatniku podatku?