Jak rozliczać wyjazdy pracownicze?

Spółka prowadzi działalność budowlaną na terenie kraju. Pracownicy są delegowani do konkretnych miejscowości w celu realizacji budów. Delegacja trwa najczęściej kilka dni, tydzień. Spółka pokrywa koszty noclegu, a pracownikom wypłaca diety w wysokości 30,00 zł. Przykładowo jeżeli delegacja trwa od poniedziałku do czwartku, to dieta wynosi 120,00 zł (30,00 x 4). W umowach o pracę miejscem pracy jest siedziba spółki.

Czy takie postępowanie jest prawidłowe?