Jak rozliczać wyjazd na szkolenie?

Czy szkolenie w miejscowości, gdzie pracownik stale pracuje jest podróżą służbową? W związku z tym pracodawca czy nie ma obowiązku wystawiania delegacji, chyba że taką ma praktykę? Czy, jeśli taką praktykę stosujemy w naszym urzędzie, to pracownikowi przysługuje zwrot kosztów tak jak przy każdej innej delegacji? (dojazdy, diety, opłaty parkingowe itp.) Na przykład, kiedy pracownik urzędu odbywa na polecenie pracodawcy 3 dniowe szkolenie w tej samej miejscowości, ale poza jego siedzibą, szkolenie odbywa się w godzinach pracy urzędu, a pracownik nie podpisuje się na liście obecności, idzie prosto do miejsca szkolenia i wraca do domu bezpośrednio z miejsca szkolenia?