Jak rozliczać świadczenia dodatkowe osób zatrudnionych na kontraktach managerskich?

Jak rozliczać świadczenia dodatkowe osób zatrudnionych na kontraktach managerskich, które wykonują swoje obowiązki w ramach działalności gospodarczej a wynagrodzenie jest płatne po wystawieniu przez nich faktury VAT, np. a) usługę zakwaterowania na czas szkolenia, nie związanego z wykonywaniem umowy, zapłaconą na podstawie faktury wystawionej na spółkę b) samochód służbowy używany do celów prywatnych, który podlega PIT i ZUS (tak wynika z podpisanej umowy o używanie samochodu) c) opłacany przez spółkę abonament dodatkowej opieki medycznej. Czy managerów należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych jako zleceniobiorców prowadzących własną działalność gospodarczą a następnie powyższe świadczenia traktować jako przychód zleceniobiorcy i potrącać należne składki i podatek? Czy manager ma obowiązek zwrócić spółce zapłacone za niego składki i podatek?