Jak rozliczać składki PPK pracowników i zleceniobiorców?

Pracownik kończy pracę 31.10.2020 r. i był uczestnikiem PPK. W październiku 2020 r. składka pracodawcy z tyt. PPK wynosiła 100 zł. zgodnie z przepisami jest rozliczana w miesiącu następnym po miesiącu uzyskania przychodu.

Czy w związku z zakończeniem stosunku pracy poprawne jest uwzględnienia 100 zł w rocznym zeznaniu PIT-11 dla pracownika, aby samodzielnie uwzględnił je w swoim zestawieniu rocznym?

Czy w takim przypadku pracodawca nie uwzględnia tego podatku w swoim miesięcznym zeznaniu PIT-4R?

Zleceniobiorca ma podpisaną umowę na okres od lipca 2020 r, do marca 2021 r., jest uczestnikiem PPK i nie ma wypłacanego wynagrodzenia tylko we wrześniu 2020 r. Na wrześniowej liście płac jego wynagrodzenie wynosi 0 zł. natomiast pojawia się składka za sierpniowe PPK pracodawcy w wysokości 50 zł, od której musimy odprowadzić podatek. Zleceniobiorca we wrześniu ma zerowy przychód.

Czy ten przychód (czyli doliczona składka pracodawcy 50zł) powinna być widoczna w jego zeznaniu rocznym PIT-11 i powinien być rozliczony przez niego samodzielnie?

Czy jako zleceniodawca powinniśmy rozliczyć ten podatek tak, jakby świadczył usługi w danym miesiącu (PIT-4R)?