Jak rozliczać pracowników oddelegowanych do Francji?

Agencja pracy tymczasowej od 2023 r. deleguje pracowników do pracy na budowie we Francji. Wynagrodzenie wypłacane pracownikom składa się na 2 listy płac - jedną za dni, w których pracownik przebywał w Polsce (od wynagrodzenia minimalnego), oraz druga za czas spędzony we Francji. Za okres oddelegowania ustalona jest stawka godzinowa 12,6 euro, dodatki na nadgodziny zgodnie z prawem francuskim oraz dodatki za dojazd 5 euro za każdy dzień pobytu oraz wyżywienie 10,5 euro za każdy dzień pobytu. Pracodawca dodatkowo finansuje pracownikom mieszkanie.

Co w takiej sytuacji stanowi podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym?

Czy całość wynagrodzenia opodatkowane jest we Francji, czy tylko część dotycząca Francji?

Jak należy sporządzić informację roczną PIT-11?