Jak rozliczać pracownika świadczącego pracę za granicą?

Firma polska chce zatrudnić przedstawiciela handlowego obsługującego kraje Europy. W umowie o pracę będzie zawarte miejsce wykonywania pracy: siedziba firmy, adres zamieszkania pracownika oraz północna i wschodnia Europa. Pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy.

W jaki sposób powinno być rozliczane wynagrodzenie pracownika? Czy tak jak każdego innego pracownika pracującego tylko w Polsce, czy składki ZUS i podatek powinny być rozliczane w inny sposób z racji tego że jako miejsce wykonywania pracy ma kraje Europejskie? Jeśli tak, to jak powinno wyglądać takie rozliczenie?