Jak rozliczać pracownika, który swoją pracę częściowo wykonuj w Polsce, a częściowo w Niemczech?

Pracownik jest zatrudniony w firmie polskiej na umowę o pracę. Wyjeżdża w podróże służbowe, np. 2-tygodniowe w ciągu 1 miesiąca (nie został oddelegowany) na teren Niemiec (firma w Polsce jest "firmą córką" firmy niemieckiej, są powiązane kapitałowo). Wynagrodzenie jest wypłacane przez firmę polską. Wyjazdy są związane ze szkoleniami. W związku z tym, iż w ciągu 2019 r. podróże służbowe przekroczą 183 dni, otrzymaliśmy z ZUS dokument A-1 (na prośbę firmy niemieckiej).

Czy podatkowo po przekroczeniu 183 dni coś się zmieni odnośnie naliczania podatku dochodowego?

Czy podatek będzie rozliczany w Niemczech?

Jeżeli tak, to od którego dnia podatek powinien być odprowadzany do niemieckiego urzędu skarbowego?

Czy miesięczne kwoty wynagrodzeń do podstawy naliczenia podatku powinny być dzielone (2-tygodnie podróż służbowa, 2 tygodnie praca w Polsce)?