Jak rozliczać nadgodziny, gdy pracownik miał zaplanowaną zmianę nocną z soboty na niedzielę, i z niedzieli na poniedziałek?

Jak rozliczać nadgodziny, gdy pracownik miał zaplanowaną zmianę nocną z soboty na niedzielę, i z niedzieli na poniedziałek?

Pracownik kończy zmianę o 6.00 w niedzielę i zostaje w nadgodzinach od 6.00 do 9.00. a następnie w niedzielę przychodzi do pracy zgodnie z harmonogramem na godz. 22. i pracuje do 6.00 w poniedziałek.

Czy w tej sytuacji za pracę w nadgodzinach w niedzielę należy mu wypłacić za nadgodziny oprócz wynagrodzenia dodatek 50%, bo niedziela jest dla niego dniem pracy, czy oprócz wynagrodzenia dodatek 100%, bo jest to niedziela?