Jak rozliczać krótkie zagraniczne podróże służbowe?

Jesteśmy polską firmą, naszą główną działalnością jest produkcja urządzeń, zbiórkę/montaż których wykonujemy głównie u klientów na terenie Polski. Miejscem wykonania pracy dla wszystkich pracowników jest siedziba firmy. Wyjazdy pracowników na montaż traktujemy jako podróże służbowe. Zazwyczaj to 1-3-5 dniowe wyjazdy, najdłuższe trwają 3-4 tygodni, ale jeżeli tylko istnieje taka możliwość to pracownicy wracają do domu na weekend. Sporadycznie mamy zlecenia od polskich, czeskich i niemieckich firm na wykonywanie pracy w całości (nasza produkcja i montaż) albo częściowo - tylko montaż (produkcja innych firm) na terenach Niemiec, Czech, Francji, Węgier. Kupujemy takoż urządzenia używane w Niemczech, do rozbiórki/demontażu których wysyłamy naszych pracowników. Takie wyjazdy też traktujemy jako podróż służbową – delegację zagraniczną.

Czy postępujemy prawidłowo?

Czy musimy się stosować do postanowień o płacach minimalnych np. w Niemczech, Francji?