Jak rozliczać czas pracy przy monitorach komputerowych w warunkach uciążliwych?

Jak rozliczać czas pracy przy monitorach komputerowych w warunkach uciążliwych?

Czy ma to być efektywna praca przy komputerze, czy też jeżeli stanowisko pracy jest przy komputerze, a pracownik wykonuje inne czynności, np. podpisuje dokumenty to też taką pracę należy zaliczyć jako praca przy monitorze. Z ośmiogodzinnego czasu pracy muszę odliczyć: przerwę śniadaniową tj. 20 min. i 5 min po każdej godzinie pracy, czyli 40 min.