Jak rozliczać benefity dla osób współpracujących?

Mąż właścicielki został od 1.01.2024 r. zgłoszony do ZUS jako osoba współpracująca bez umowy o pracę i bez wynagrodzenia. Pracownicy w firmie korzystają z licznych benefitów takich jak indywidualne ubezpieczenie, czy karty multisport itp.

Czy mąż może korzystać z tych benefitów i czy koszty tych benefitów można zaliczyć na poczet kosztów w firmie?

Pracownicy mają naliczony podatek od tych benefitów, jak zatem potraktować te benefity względem osoby współpracującej a podatek dochodowy?

Czy jeżeli suma tych benefitów rocznie nie przekroczy 30.000 zł, czyli kwoty wolnej, to możemy te benefity tej osobie współpracującej przyznawać i nie naliczać jej od tego podatku?