Jak rozliczać abonamenty medyczne?

Spółka z o.o. wykupiła dla pracowników, zleceniobiorców i prezesa zarządu pakiety medyczne. Każdy pakiet medyczny obejmuje: usługi medycyny pracy: 35 zł i pozostałe usługi medyczne: 15 zł. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają doliczane do podstawy ZUS i podatku dochodowego tylko kwotę 15 zł - wartość pakietu medycznego w części "pozostałe usługi" bez świadczeń z tytułu medycyny pracy.

Czy takie rozliczenie "świadczenia nieodpłatnego" jest prawidłowe?

Zleceniobiorcy mają doliczane do podstawy ZUS i podatku dochodowego kwotę 50 zł: 15 zł - wartość pakietu medycznego w części "pozostałe usługi", plus 35 zł świadczeń z tytułu medycyny pracy, ponieważ świadczenia te nie wynikają z Kodeksu pracy.

Czy takie rozliczenie jest prawidłowe?

Prezes nie pobiera wynagrodzenia z żadnego tytułu.

Jak należy opodatkować takie świadczenie, które zostało przyznane przez zgromadzenie wspólników?

Wysokość świadczenia to 50 zł (15+35) czyli: 50 zł - to przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w ramach przychodu z działalności wykonywanej osobiście (art. 11 ust. 1 w związku z art. 13 pkt 7 u.p.d.o.f.), 50 zł 111,25 zł koszt uzyskania przychodu - podatek zero, czyli nie odprowadzamy za prezesa podatku.

Czy takie wyliczenie jest prawidłowe?

Koszt pakietów medycznych zaliczyliśmy do kosztów podatkowych spółki, również w przypadku pakietu dla prezesa, który jest jednocześnie jednym z udziałowców spółki.