Jak realizować wymóg zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 6 września 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Wymóg zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę od 1 września 2018 roku. Zgodnie z nowymi przepisami – art. 10a Karty nauczyciela - każdy z tych blisko 65 tys. nauczycieli, jeśli do tej pory nie miał umowy o pracę, wraz z 1 września 2018 będzie musiał ją otrzymać. Bez względu na to czy chce, czy nie. Nakaz zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę dotyczy zarówno nauczycieli pracujących w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz niesamorządowe osoby prawne. Jak również przedszkoli niepublicznych, niepublicznych placówek oraz szkół niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych czy placówek publicznych, niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego.

1. Gmina realizuje projekt dwuletni i zawarła umowę zlecenie z nauczycielem na cały okres realizacji projektu. Czy w tej sytuacji powinna ją rozwiązać i zatrudnić taką osobę na umowę o pracę?

2. Co w przypadku np. psychologów, pedagogów, którzy są objęci Kartą nauczyciela, natomiast często pracują w szkole jedynie w formie dyżurów?

3. Co w przypadku nauczycieli przedmiotów nieobjętych Kartą nauczyciela, np. dogoterapia, robotyka? Czy oni również będą musieli mieć umowę o pracę?

4. Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą np. w zakresie logopedii. Czy może być zatrudniona na umowę o pracę w Gminie i świadczyć ten sam rodzaj działalności czyli zajęcia logopedyczne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX