Jak realizować procedurę „Niebieskiej karty”?

Do przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego wpływa Niebieska Karta.

Jak szybko i skutecznie powiadomić o tym fakcie członków Zespołu i grup roboczych? Czy w wysyłanych zawiadomieniach w formie papierowej do członków zespołu i grup roboczych mają być informacje dotyczące danych osób z Niebieskiej Karety - czy nie jest to naruszenie danych osobowych? Czy błędem jest, jeśli zawiadomienia będą miały tylko informacje o terminie posiedzenia zespołu bądź grupy bez danych osobowych ofiary i sprawcy przemocy z Niebieskiej Karty? Czy o zakończeniu procedury Niebieskiej Kary należy na piśmie powiadamiać członków zespołu - jeśli to oni podejmuj taką decyzję na posiedzeniu - i czy powiadamiamy o tym fakcie pisemnie ofiarę i sprawcę przemocy?