Jak prowadzić postępowanie powypadkowe pod nieobecność poszkodowanego?

W zakładzie pracy zgłoszono wypadek. Pracownica doznała, jak stwierdzili świadkowie, ataku padaczki. Poszkodowanej udzielono pierwszej pomocy i wezwano pogotowie, które zabrało poszkodowaną. Z braku przyczyny zewnętrznej nie będzie można uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. Jednak protokół powypadkowy trzeba sporządzić.

Jak należy postąpić, jeżeli pracownik nie wrócił następnego dnia do pracy, nie zawiadomił pracodawcy o swoim stanie zdrowia i nie ma z nim jakiegokolwiek kontaktu telefonicznego?

Jak sporządzić (dokończyć) protokół powypadkowy w takim przypadku?