Jak prowadzić postępowanie powypadkowe, gdy wypadkowi uległ pracownik, z którym dodatkowo zawarta została umowa zlecenia?

Pracownik od poniedziałku do piątku pracuje na podstawie umowy o pracę. Pracodawca organizuje "akcję znicz". W ramach tej akcji pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą dorobić, zawierając umowę zlecenia. W tym czasie pracownik uległ wypadkowi.

Jak ma postąpić pracodawca w takiej sytuacji?

Czy zdarzenie może zostać ocenione z punktu widzenia umowy o pracę czy zlecenia?