Jak prawidłowo zrównoważyć naruszony odpoczynek dobowy pracownika?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 7 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. W dniu 26 października przyszedł do pracy na 7:00 i pracował do 15:00 Następnie wrócił do domu i został wezwany do pracy o 23:00 i pracował do 7:00 rano dnia następnego. Dnia 27 października dostał dzień wolny i do pracy przyszedł dopiero 28 października na godzinę 7:00.

Czy prawidłowo został zbilansowany dobowy odpoczynek?

Czy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX