Jak prawidłowo zrekompensować pracownikowi pracę w nadgodzinach?

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 6.00 do 14.00. W niedzielę zostały mu zlecone nadgodziny od 8.00 do 18.00. W poniedziałek pracownik pracował od 6.00 do 18.00.

Czy pomimo braku wolnej niedzieli pracownik może przyjść we wtorek na 6.00?

Zachowany został odpoczynek tygodniowy 35 godzin oraz odpoczynek dobowy. Za niedzielę pracownikowi zostanie wypłacone wynagrodzenie.