Jak prawidłowo zrekompensować pracownikowi pracę nadliczbową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przepracował dodatkowo 12 godzin. Decyzją pracodawcy przysługuje mu 18 godzin wolnych od pracy. Zakład pracy chce udzielić pracownikowi 12 godzin wolnych od pracy, a za 6 godzin wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem.
Czy dopuszczalna jest taka forma rekompensaty?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX