PYTANIE
Pracownik ma prawidłowo zaplanowany grafik, w którym praca w poszczególne niedziele jest rozplanowana następująco:
1. Niedziela – dzień grafikowo wolny
2. Niedziela – zmiana pracująca,
3. Niedziela – zmiana pracująca,
4. Niedziela – dzień grafikowo wolny,
5. Niedziela – dzień grafikowo pracujący.
Czy pracodawca, polecając pracownikowi pracę w dniu wolnym w niedzielę nr 4 i oddając dzień wolny w zamian w niedzielę nr 5, stosuje się do przepisu mówiącego o minimum co czwartej niedzieli wolnej od pracy?
Czy pracodawca, polecając pracownikowi pracę w dniu wolnym w niedzielę nr 4 i oddając czas wolny za wcześniej wypracowane nadgodziny dobowe, przeliczone w stosunku 1:1,5 w niedzielę nr 5, stosuje się do przepisu mówiącego o minimum co czwartej niedzieli wolnej od pracy?
Czy pracodawca, polecając pracownikowi pracę w dniu wolnym w niedzielę nr 4 i udzielając urlopu wypoczynkowego w niedzielę nr 5, stosuje się do przepisu mówiącego o minimum co czwartej niedzieli wolnej od pracy?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?