Jak prawidłowo zorganizować suszarnie w zakładzie pracy?

Czy jeśli w zakładzie pracy jest podpisana umowa na pranie odzieży roboczej przez firmę zewnętrzną, to czy można przyjąć zasadę, że pracownik mokrą odzież oddaje do prania i pracodawca poprzez firmę zewnętrzną pierze i suszy odzież, tym samym wypełniając obowiązek organizacji suszarni?

Dodatkowo pracodawca zgodnie z tabelą przydziału odzieży wydaje tyle odzieży, by pracownik podczas jej prania mógł rozpocząć pracę w suchym i czystym ubraniu. Taki sposób organizacji motywuje sytuacjami braku możliwości skutecznego nadzoru nad suszarnią i znikającymi ubraniami w trakcie ich suszenia.

Czy zmiana sposobu realizacji wymagania prawnego powinna być uzgodniona z Sanepidem?