Jak prawidłowo zmniejszyć wymiar zatrudnienia nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze w szkołach funkcjonujących przy młodzieżowym ośrodku wychowawczym?

Jak prawidłowo zmniejszyć (ograniczyć) wymiar zatrudnienia nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze w szkołach funkcjonujących przy młodzieżowym ośrodku wychowawczym, tj. 12/18 w gimnazjum i 6/18 w szkole podstawowej z powodu zakwestionowania uprawnień do części jego kwalifikacji?

Według obecnej interpretacji ww. nauczyciel nie posiada pełnych kwalifikacji i obecnie może uczyć w połowie wymiaru tj. 9/18 godz/tygodniowo.

Jak prawidłowo rozwiązać ten problem, jakie przepisy zastosować?

Czy powinno się nauczycielowi przedłożyć dokument typu "Wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia", czy jakieś inne pismo?

Czy w tej sytuacji mają zastosowanie nowe przepisy reformy?

Czy zmiany powinny nastąpić ze skutkiem natychmiastowym, czy od nowego roku szkolnego?

I jak należy postąpić w sytuacji jeżeli tenże nauczyciel obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim?