Jak prawidłowo zaplanować pracę zmianową?

Pracownicy jednego z działów firmy pracują w równoważnym systemie czasu pracy, w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym od poniedziałku do piątku każdorazowo rozpoczynając pracę o godzinie 6.00. Wydłużona dobowa norma czasu pracy jest rekompensowana pracownikowi w grafiku dodatkowymi dniami wolnymi. Ponieważ pracownicy zgodnie z grafikiem w każdym dniu pracującym rozpoczynają pracę o tej samej godzinie, zgodnie z art. Art. 151¹⁰ k.p. nie można im zaplanować pracy w niedzielę.

1. Czy wprowadzenie w skali miesięcznego okresu rozliczeniowego jednego dnia ze zmianą godzin pracy np. 14-22 spowodowałoby wprowadzenie zmianowości w grafiku, a tym samym pozwoliłoby na zaplanowanie w grafiku niedzieli pracującej?

2. Czy wprowadzenie w skali miesięcznego okresu rozliczeniowego jednego dnia ze zmianą godzin pracy np. 10 - 18 spowodowałoby wprowadzenie zmianowości w grafiku, a tym samym pozwoliłoby na zaplanowanie w grafiku niedzieli pracującej?

3. Czy byłoby możliwe wprowadzenie w skali miesięcznego okresu rozliczeniowego co drugiej soboty i niedzieli pracującej w godzinach np. 14-22, uwzględniając przy planowaniu co najmniej co czwartą niedzielę wolną od pracy, planując pracownikowi dzień wolny od pracy za pracę w niedzielę w terminie 6 dni przed lub po lub do końca okresu rozliczeniowego oraz dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w innym dniu niż sobota?