Jak prawidłowo zaplanować czas pracy pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?

W urzędzie została zatrudniona osoba z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnoprawności na 0,5 etatu Czy powinna mieć ustalony indywidualny grafik pracy zgodnie z obowiązującymi norami czasu pracy tj. 17,5 godziny tygodniowo i 70 godzin dotyczy to miesiąca kwietnia 2022? Czy możne świadczyć pracę w poniedziałek 6 godzin, środa 6 godzin i piątek 5,5 godzin, zachowana zostaje norma tygodniowa ale norma miesięczna nie zawsze się zgadza. W urzędzie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Jak prawidłowo zaplanować czas pracy dla takiego pracownika z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?