Jak prawidłowo zakwalifikować pod względem podatkowym wyjazd pracowników z okazji 10 - lecia firmy?

Sp. z o.o. - firmą z udziałem kapitału zagranicznego. W regulaminie pracy i wynagradzania nie ma opisanych reguł co do należności przysługujących pracownikom z tytułu odbywania podróży służbowych. Z okazji 10 - lecia istnienia firma zorganizowała wyjazd do innego miasta w Polsce, gdzie zapewniła biorącym udział pracownikom nocleg ze śniadaniem oraz uroczystą kolację. Przeliczając kwotę za gastronomię z faktury na 1 pracownika, sporo przewyższa ona kwotę diety krajowej, w przeliczeniu na godziny wyjazdu, a mimo to pracownikom zostały wypłacone diety.

Czy słusznie?

Czy nie stanowią one wówczas dodatkowego przychodu dla pracownika do opodatkowania?

Czy te diety mogą stanowić koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy?