Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy w przypadku niewykorzystania przez pracownika urlopu wypoczynkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy w przypadku niewykorzystania przez pracownika urlopu wypoczynkowego?
Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca, umowa kończy się z końcem miesiąca. Pracodawca nie wypłacił jeszcze świadczenia. Świadczenie jest naliczone lecz nie wypłacone. Świadectwo musi być już wydane.
Czy pracownik może wystąpić o sprostowanie świadectwa pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX