Jak prawidłowo wystawić korektę świadectwa pracy?

Jaka jest prawidłowa procedura wystawiania korekty świadectwa pracy?

Korektę nanosimy na wzorze pierwotnego świadectwa pracy.

Czy skorygowane świadectwo pracy powinno być wystawiane z datą bieżącą?

Dołączamy do niego notatkę dodatkową - list przewodni ze sprostowaniem, z którego wynika, że pierwotne świadectwo pracy było wystawione w dobrym terminie.

Czy skorygowane świadectwo pracy wystawiamy z datą pierwszego świadectwa, a datę bieżącą zamieszczamy jedynie na liście przewodnim ze sprostowaniem? Następnie stare świadectwo usuwamy z teczki osobowej pracownika i niszczymy, kopię skorygowanego świadectwa wraz z listem przewodnim ze sprostowaniem wpinamy w jego miejsce do teczki personalnej, a drugi egzemplarz skorygowanego świadectwa wraz z listem przewodnim przekazujemy pracownikowi/nadajemy pocztą.