Jak prawidłowo wypowiedzieć układ zbiorowy pracy?

W dotychczasowym układzie zbiorowym pracy pracodawca dokonał wspólnie ze związkami zawodowymi zapisu, że w przypadku wypowiedzenia układu przez jedną ze stron - stary układ będzie obowiązywał do czasu aż strony zgodnie wynegocjują nowy układ. Pracodawca i związki zawodowe mają właśnie taką sytuację, że po wypowiedzeniu układu - nie mogą dojść do porozumienia.

Czy wobec takiego zapisu w starym układzie zbiorowym, pracodawca może zaprzestać stosowania starego układu zbiorowego?