Nowość Jak prawidłowo wypowiedzieć pracownikowi umowę, jeśli wcześniej zawarto umowę przedłużającą zatrudnienie na czas określony?

Pracownik ma zawartą umowę na okres próbny od 1.02.2024 do 30.04.2024. Z pracownikiem została już zawarta kolejna umowa przedłużająca zatrudnienie na czas określony od 1.05.2024 do 31.03.2025. Pracodawca chce rozwiązać umowę z pracownikiem.

Którą umowę powinien wypowiedzieć - tą, która trwa aktualnie czyli umowę na okres próbny z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia i wówczas umowa rozwiąże się w dniu 4.05.2024, c zy jednak powinien rozwiązać również drugą zawartą umowę, gdyż okres wypowiedzenia pierwszej wchodzi w okres trwania kolejnej zawartej umowy?