Jak prawidłowo wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w przypadku gdy rozpoczyna pracę dwa razy w tej samej dobie pracowniczej?

Jak prawidłowo wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w przypadku gdy rozpoczyna pracę dwa razy w tej samej dobie pracowniczej?

Pracownik zgodnie z harmonogramem pracuje cały miesiąc od poniedziałku do piątku od 06:00 do 14:00. W dniu 2 grudnia pracownik rozpoczął pracę o 06:00 i zakończył o 14:00. Na prośbę Mistrza we wtorek 3 grudnia pracownik przyszedł do pracy na godzinę 05:00 i pracował do godz. 13:00.

Czy w przypadku tej 1 h pracy, która przypadała jeszcze na poniedziałkową dobę pracowniczą należy się tylko dodatek do wynagrodzenia normalnego w wysokości 50%? Czy może należy tą godzinę potraktować jak nadliczbową i zapłacić jak wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?