Jak prawidłowo wyliczyć zwolnienie na opiekę na dziecko udzielane w godzinach?

Zakład Aktwyności Zawodowej zatrudnia osobę niepełnosprawną na 0,7 etatu. Pracownik pracuje dziennie 4 godz. 54 min. Pracownik ma dziecko do 14 roku życia i korzysta ze zwolnienia na opiekę na dziecko na podstawie art. 188 k.p. zgodnie ze złożonym oświadczeniem w godzinach. Pracownik w tym roku wykorzystał już 8 godz. opieki. Zatem opieka pracownika w godzinach to: 2 dni x 4 godz. 54 min = 9 godz. 48 min. Od tej puli odejmujemy wykorzystane już godziny i pracownikowi do wykorzystania opieki na dziecko pozostanie 1 godz. 48 min.

Czy nasze wyliczenia są poprawne?