Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za miesiąc luty pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy?

W umowie o pracę jest zapis ,że pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 10,60 zł/godz , wysługa lat 20% wynagrodzenia zasadniczego, premię regulaminową miesięczną -40% wynagrodzenia zasadniczego. Uległ wypadkowi przy pracy w dniu 26.01.2018r o godzinie 13,10 . Do podstawy zasiłku muszę uzupełnić jeden z miesięcy to jest 02/2017r pracownik przepracował wtedy 12 dni roboczych po 8 godzin, 2 dni był na urlopie wypoczynkowym, otrzymał za 11 godzin wynagrodzenie za pracę w godz. nadliczbowych, ponadto pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dyżur domowy w wys. 2,70zł za każda godz. pełnionego dyżuru w dniach roboczych od godz 15 do 20. na podstawie harmonogramu dyżurów .W przypadku wezwania go do pracy , przysługuje mu wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe a wynagrodzenie za dyżur wtedy nie przysługuje.Gdy pracownik ma wyznaczony dyżur a nie pełni go z powodu urlopu ,zwolnienie lekarskie wynagrodzenie nie przysługuje. Wynagrodzenie za urlop wyliczany jest ze średniej z 3 m-cy. W miesiącu II/2017r otrzymał następujące wynagrodzenie;12 dni pracy x 8 godz=96 godz x 10,60=1017,60 zł+premia regulaminowa m-czna 407,04+ wysługa lat 203,52 zł=1628,16 wynagrodzenie za urlop średnia z 3 m-cy 288,16 zł,wynagrodzenie za godziny nadliczbowe 244,86 zł i wynagrodzenie za dyżur 110,70 zł. Jak prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie za m-c luty 2017r na konkretnym przykładzie?