Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy?

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracodawca zaplanował mu pracę na II kwartał w następujący sposób: kwiecień 180 godzin (w tym 56 godzin nocnych) maj 192 godziny (w tym 64 godziny nocne) czerwiec 124 godziny (w tym 42 godziny nocne) razem w kwartale 496 godzin (normatyw). Pracownik wynagradzany jest stawką miesięczną- 3010 zł za miesiąc. Czy przy takim rozplanowaniu pracy, prawidłowe jest wyliczenie wynagrodzenia odpowiednio: kwiecień: zasadnicze 3010 + 210,70 dodatek za nocki ((3010/160)*20%)*56 godzin = 3 220,70 zł maj: zasadnicze 3010 + 229,33 dodatek za nocki ((3010/168)*20%) *64 godziny = 3 239,33 zł czerwiec: zasadnicze 3010+ 150,50 dodatek za nocki ((3010/168)*20%)*42 godziny = 3 160,50 zł przy założeniu, że nie wystąpiły nadgodziny dobowe oraz tygodniowe.