Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie i dodatek za pracę w nadgodzinach nadliczbowych?

Pracownik zatrudniony jest w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00. Stałe miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi 4000 zł. Pracownik dostał polecenie pracy w godzinach nadliczbowych. Praca została zlecona na poniedziałek od godz. 4.00 do godz. 20.30. Pora nocna w regulaminie pracy określona jest w godzinach od 22.00 do 6.00 Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie i dodatek za pracę w nadgodzinach nadliczbowych?